Petits salaires et grand mépris

Par la rédaction | 4 février 2022

Chartres 01-02-2022 ManifestationSanté-Action socialeLors de la mani­fes­ta­tion des per­son­nels du médi­co-social et de l’action sociale du 1er février der­nier à Chartres, nous avons inter­ro­gé des participant·e·s.

La reven­di­ca­tion qui pro­voque une vive colère, c’est l’exclusion de ces per­son­nels du béné­fice de la prime Ségur accor­dée aux caté­go­ries de la san­té pour leur inves­tis­se­ment dans la lutte contre la pan­dé­mie. Comme nous l’avons déjà noté, cette exi­gence est ins­crite sur les blouses, les pan­cartes ou les ban­de­roles et cla­mée : ‘’Le Ségur pour tous !’’

Les salarié.e.s du DITEP1 de Morancez, sont venu·e·s en nombre. Des édu­ca­trices expliquent : « Le DITEP est un ins­ti­tut thé­ra­peu­tique pour enfants ayant des troubles de l’attention ». Il est géré par les PEP282 et les per­son­nels sont payés par l’ARS3. 

Toutes les caté­go­ries de per­son­nel n’ont pas béné­fi­cié des 183€ du Ségur. Une édu­ca­trice et ses col­lègues pré­cisent : « On accom­pagne le même public », « durant la crise Covid on a été très pré­sentes auprès des familles ».

« Les infir­mières de l’établissement ont reçu la prime Covid, mais pas les assis­tantes sociales ni les psy­cho­logues » explique Laurent, psy­cho­logue. Il regrette cette mise en concur­rence des per­son­nels d’un même établissement.

 

DES SALAIRES SCANDALEUSEMENT BAS

 

Chartres 01-02-2022 ManifestationSanté-Action socialeLes salaires sont aus­si au cœur des témoi­gnages. Les manifestant·e·s demandent la reva­lo­ri­sa­tion de tous les métiers du sec­teur social. La der­nière reva­lo­ri­sa­tion du point d’indice, datant de sep­tembre der­nier, a été fixée à 0,1 point, c’est-à-dire 10€ net nous a pré­ci­sé une sala­riée. La com­pa­rai­son avec la hausse actuelle du coût de la vie est élo­quente ! Elle estime que les diplômes des édu­ca­teurs « ne sont pas recon­nus à leur juste valeur ».

Laurent explique qu’à bac +5, un psy­cho­logue gagne autour de 1500€, avec 20 ans d’expérience, il com­pare avec les salaires du pri­vé de niveau mas­ter, « autour de 4000€ » et ajoute que l’on constate de plus en plus de dif­fi­cul­tés à recru­ter dans les pro­fes­sions médi­co-sociales du fait de cette fai­blesse sala­riale. Le nombre des jeunes accueillis au DITEP est de plus en plus impor­tant alors que les demandes de créa­tions de postes deman­dées à l’ARS ne sont pas entendues.

Chartres 01-02-2022 ManifestationSanté-Action socialeAinsi, nous sommes bien devant les consé­quences de choix poli­tiques.  C’est ce qu’a dénon­cé for­te­ment Christine Sénéchaux, porte-parole CGT, en par­lant d’austérité bud­gé­taire et en rap­pe­lant les reven­di­ca­tions : « de vraies aug­men­ta­tions de salaires sans condi­tion » et « des embauches de per­son­nels qualifiés. »

 

DES MÉTIERS INDISPENSABLES

 

De nom­breux éta­blis­se­ments étaient repré­sen­tés. Des sala­riées d’un pôle d’insertion socio-pro­fes­sion­nel de Chartres tra­vaillent dans des struc­tures qui accueillent soit des adultes, de 16 ans jusqu’à l’âge de la retraite, soit de la nais­sance jusqu’au grand âge. Des ado­les­cents devront être accom­pa­gnés dans leur inser­tion professionnelle.

Chartres 01-02-2022 ManifestationSanté-Action socialeDans le cadre du DAME4 de Nogent-le-Rotrou, Sandrine explique qu’une qua­ran­taine de salarié·e·s accom­pagnent des enfants défi­cients intel­lec­tuels, des jeunes en accueil de jour ou, pour cer­tains, en inclu­sion totale dans un éta­blis­se­ment scolaire.

Parmi leurs pré­oc­cu­pa­tions, ces pro­fes­sion­nelles s’inquiètent de la pers­pec­tive de refonte des conven­tions col­lec­tives en une conven­tion unique qui risque d’être tirée vers le bas. (cf. la vidéo de la prise de parole de la CGT).

 

 

 

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  1. Dispositif ins­ti­tut thé­ra­peu­tique, édu­ca­tif et pédagogique.
  2. Pupilles de l’enseignement public d’Eure-et-Loir.
  3. Agence régio­nal de santé.
  4. Dispositif d’accompagnement médico-éducatif.
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