Alarme ! La chirurgie viscérale en grève illimitée à l’Hôpital de Chartres

Par la rédaction | 9 juillet 2025

‘’Ce sont des condi­tions de tra­vail qui sont juste plus pos­sibles’’,  c’est le cri du cœur de Julie1, infir­mière au sein du ser­vice de chi­rur­gie A4 vis­cé­rale du Centre Hospitalier de Chartres lors du point presse tenu le 8 juillet devant l’établissement. Depuis le 2 juillet, à l’appel des deux prin­ci­paux syn­di­cats (FO et CGT), les per­son­nels sont en grève illi­mi­tée2.

On n’arrive plus à faire cor­rec­te­ment nos soins

Chartres 08-07-2025 Point Presse CGT FO Hôpital chirurgie-viscéraleAppuyée par les res­pon­sables syn­di­caux, Christopher Le Corre (CGT) et Marina Neveu (FO), elle égrène une liste de dys­fonc­tion­ne­ments qui deviennent inquié­tants tant pour les patients que pour les soi­gnants.  Elle explique qu’il s’agit d’un ser­vice de 27 lits ‘’avec énor­mé­ment de patients qui ont des patho­lo­gies lourdes […]  On a une sur­charge de tra­vail qui fait qu’on n’arrive pas à faire nos soins cor­rec­te­ment.’’  Elle donne de mul­tiples exemples : sur­veillance post­opé­ra­toire,  sur­veillance de trans­fu­sion san­guine,  beau­coup de patients qui subissent des com­pli­ca­tions et qui doivent être redes­cen­dus en urgence ‘’soit en USC3, soit en réani­ma­tion, soit au bloc opé­ra­toire’’.

Les patients sont mécontents

Elle pointe aus­si l’insuffisance de per­son­nels soi­gnants ‘’que ce soit au niveau infir­miers ou au niveau aides soi­gnants ‘’ ce qui entraîne ‘’du retard dans la prise en charge des soins, […] des toi­lettes et des soins qui finissent beau­coup plus tard […] le repas est déca­lé […] on met plus de temps à répondre aux son­nettes […] les patients sont mécon­tents.’’ Elle alerte : ‘’La nuit, une seule infir­mière avec une seule aide soi­gnante, c’est juste ingé­rable, même dangereux.’’

Un impor­tant turn over des personnels

Quant aux per­son­nels eux-mêmes, Julie dénonce : ‘’On n’a pas le temps de man­ger, on n’a pas le temps d’aller faire pipi, on n’a le temps de rien […] on est toutes épui­sées […] une étude a été faite, toute l’équipe pra­ti­que­ment est en burn out.’’  Cette situa­tion entraîne un impor­tant turn over : ‘’En six mois, la moi­tié de l’effectif infir­mier a quit­té son poste.’’ Conséquence, il faut refor­mer du per­son­nel infir­mier … ‘’qu’on n’a pas le temps de for­mer cor­rec­te­ment’’.

Pour res­ter un ser­vice référent

Le ser­vice est recon­nu par l’administration hos­pi­ta­lière comme le troi­sième réfé­rent de la région Centre-Val de Loire. Julie com­mente : ‘’C’est bien, sauf que nous on est un CH4, on n’a pas les mêmes moyens qu’à Orléans ou à Tours5, ce serait bien de mettre les moyens pour l’équipe s’ils veulent qu’on conti­nue à tra­vailler dans de bonnes condi­tions et avec de la qualité.’’

Dans l’immédiat, les syn­di­cats réclament :

► Des effec­tifs ren­for­cés : 3 infirmièr(e)s le matin, 1 infirmièr(e) de jour­née, 2 l’après-midi, 2 la nuit, tous les jours ;

► Un ren­fort d’aides-soignantes, à rai­son de 3 mini­mum chaque matin, 2 la nuit, avec un effec­tif com­plet de 10 pour le service.

Que la direc­tion entende notre voix !

Chartres 08-07-2025 Point Presse CGT FO Hôpital chirurgie-viscéraleJusqu’à main­te­nant la réponse de la direc­tion c’est ‘’Il faut revoir l’organisation, ils vont tra­vailler des­sus mais c’est à nous de trou­ver les solu­tions […] ils n’ont pas les moyens de rajou­ter du per­son­nel en plus et on n’est pas le seul ser­vice en dif­fi­cul­té’’…

Les per­son­nels gré­vistes tiennent à rap­pe­ler dans un com­mu­ni­qué que ce mou­ve­ment est ‘’un appel au dia­logue et à la res­pon­sa­bi­li­té […] Nous espé­rons que la direc­tion enten­dra enfin notre voix, avant qu’il ne soit trop tard.’’

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  1. Le pré­nom a été changé.
  2. Réquisitionnés, ils assurent leur service.
  3. Unité de sur­veillance continue.
  4. Centre Hospitalier.
  5. Qui sont des Centres Hospitaliers Universitaires (CHU).
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